近日，泰山燃?xì)饧瘓F所屬泰安斯菲克燃?xì)庠O(shè)備制造安裝有限公司組織項目管理人員參加山東省市場監(jiān)督管理局組織的非金屬管道焊接資質(zhì)培訓(xùn)，為打造高技能、高素質(zhì)的人才隊伍奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)通過理論學(xué)習(xí)+實操演練，使學(xué)員們的PE管焊接、熱焊技術(shù)達(dá)到國家從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可獨立從事非金屬管道焊接作業(yè)。參訓(xùn)人員通過微信小程序視頻學(xué)習(xí)、題庫刷題、機械實操、分組討論等方式，結(jié)合日常工作中的經(jīng)驗積累和項目案例，全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)了非金屬管道的焊接技術(shù)，準(zhǔn)確掌握了不同材質(zhì)、不同管徑的焊接方法，做到真學(xué)、真懂、真用，并在后續(xù)的理論考試中，考試通過率達(dá)100%。
作為一家集管道施工、設(shè)備安裝、公用工程建設(shè)于一體的綜合建筑企業(yè)，斯菲克公司始終堅持把常態(tài)長效抓學(xué)習(xí)、強基固本提本領(lǐng)作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)有載體、隊伍有力量的立體式教育培訓(xùn)體系。近年來開展素質(zhì)能力提升專項行動，帶領(lǐng)員工積極參加各類專業(yè)競技比賽，在以賽帶練、以練促學(xué)的過程中，與同行業(yè)精英進行交流切磋。此外，鼓勵員工利用碎片化時間，通過“老帶新”“傳幫帶”模式，讓經(jīng)驗豐富的老員工指導(dǎo)新員工，實現(xiàn)知識和技能的傳承。
常態(tài)化的理論與實踐結(jié)出累累碩果，公司現(xiàn)有一級造價師1名、二級注冊建造師7名、高級工程師3名、中級工程師16名，關(guān)鍵崗位持證上崗率100%。年內(nèi)，先后承接泰山區(qū)多處“城中村”天然氣改造項目、中俄東線道朗門站改造等重點項目建設(shè)任務(wù)，均在要求時限內(nèi)保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
下一步，泰安斯菲克燃?xì)庠O(shè)備制造安裝有限公司將充分技術(shù)和人員優(yōu)勢，增強項目質(zhì)量和安全“雙保障”，著力打造精品工程和優(yōu)質(zhì)工程，著力推動企業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量管理水平再上新臺階。