交接班制度是燃氣行業場站安全生產的核心制度，它不僅能保證生產工作的連續性，預防事故發生，并且是確保供氣順暢的至關重要的一環，也是燃氣生產工作實踐中要執行的重要制度之一。交接班既是對本班生產情況的總結，同時為下一班生產提供依據，因此只有交的清楚，接的明白，才能做到保證提供高質量、高效率的安全生產工作。
交接班可謂在很短時間內完成一項重要工作，完成好交接班工作意義重大，為此，岱東泰燃公司認真嚴格做好交接班工作，確保安全生產無縫銜接。從填寫消防記錄卡，清晰描述機器設備、管線工藝設備、壓力容器、動力設備、配電設備、儀表等的運行情況，到生產過程中與客戶溝通、與上下游溝通中存在的問題、上級指示等情況以及交接班記錄填寫情況，衛生情況，都嚴格按照公司交接班制度中的“五交五不交”原則逐步進行，“上班不清，下班不接”在交接班時發現的問題由交班人員負責處理完畢，交接中發現的問題，由接班人、交班人共同處理。
看似平凡的交接班，在岱東泰燃公司生產值班人員中已習慣養成自然。對交班者而言，值班過程中要做個有心人，清楚本班所執行的一切工作，詳細記錄值班情況是對自己的一項考核與提高，哪些是需要交班的、哪些是需要相應處理的要做到心中有數；對接班者而言就顯得更為重要了，接班是要了解上一班生產運行過程中的全部情況，這樣方便與本班組人員進行生產把控，只有對每個環節了如指掌，具體地知道該去做哪些具體工作，才能更省時省力順暢生產。
值得一提的是：正是對于交接班制度的嚴格執行落實，使得公司值班人員在交接班過程中逐步養成了一絲不茍、較真到底的作風：如果接班者確實遇到一些沒有交接清楚的漏洞時，一定會問清楚當班執行者并反復認真詢問相關情況，絕對不盲目交接，堅決杜絕危險隱患。
記得有人曾說過：播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一個命運。岱東泰燃公司將認真執行好交接班制度，切實履行好燃氣人的工作職責，保證公司的安全生產，用實際行動弘揚泰山燃氣優良的工作作風！